一般要求工作服定做方面要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,这样才能让客户满足的工作服。所以工作服定做必需考虑以下几点:

针对性

工作服定做的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,统一行业不同企业,统一企业不同岗位,统一岗位不同身份、性别等等。针对性的定做不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与详细工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作服定做,如特定的礼节服.特种服外,大多数要求其具有公道的价格机能比,即与定做选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合比拟。 在平等的美感与功能条件下,定做工作服要尽可能降低本钱,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

审美性

工作服定做的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服定做因利便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作服定做可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工作服定做在定做时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。